8月12日下午，客來福核心價值觀企業文化專場培訓會在客來福華南生產基地隆重舉辦，客來福家居總裁魏金華女士抽出寶貴時間，對員工進行了客來福核心價值觀"345"文化的培訓，讓員工更加了解公司文化與價值觀，并且深受感悟，備受鼓舞。
培訓會現場
致客來福人的一封信
誦讀企業文化
客來福家居總裁魏金華女士現場培訓
魏總裁首先從公司的規模、實力、品牌、市場、運營等多個板塊闡述了客來福的發展歷程與美好前景?？蛠砀０l展到現在的規模，經歷了重重考驗和種種挑戰，能有這樣的平臺來之不易，我們要更加珍惜這樣的機會，感恩客來福這個平臺。在客來福這個大舞臺上，努力奮斗，實現自己人生的理想和價值。
魏總裁對企業文化核心價值觀—"345"文化進行了培訓，對其中的感恩三道文化、3124精神、工作四化、自轉四化、五大愿景、領導力復制五問等板塊進行了系統性的詳細闡述。企業文化體現了企業的價值準則、企業精神，可以使企業員工保持凝聚力和向心力?？蛠砀Ｆ髽I文化的建設，讓每一位員工認同企業價值，提高員工綜合素質和工作態度，通過優秀企業文化打造出來的團隊，才是企業真正的核心競爭力。
魏總裁培訓聲情并茂，神采飛揚。一個個成功的員工成長案例，引起員工的共鳴，讓員工受益匪淺，不僅深化了員工對公司文化的理解，并且在員工間傳遞了滿滿的溫馨與正能量。他們認真聽課，積極回答問題，現場氣氛活躍，掌聲不斷！
相互表達，大膽說出來
隨后，魏總裁對員工進行職業心態培訓，教導大家用感恩的心態迎接當下的生活，用積極的心態迎接每一天的挑戰，每個人要做到頭頂感恩，心中有愛，肩上扛著責任與堅持，腳下踏著孝道和忠誠。
魏總裁詳細闡述了客來福的合伙人制，希望員工在平臺不斷學習成長，和企業從利益共同體一起成長到精神共同體、命運共同體，最終成為靈魂的共同體，讓員工成長、快樂、富足，成為最幸福的人。
通過互動、培訓、考試等一系列測試，對最終獲勝的團隊進行了表彰和獎勵
齊唱"相親相愛一家人"，我們是一家人
培訓會合影
魏總裁的培訓，讓員工們對客來福企業文化有了全新的認識和理解。大家紛紛表示在今后工作中要不斷加深對企業文化的學習，爭取更大進步。
客來福珍惜人才、重用人才，在人才培養上不遺余力，時時刻刻為員工的成長和學習創造更好的氛圍。人才助推企業，企業成就人才。讓我們在客來福這個大舞臺上，努力奮斗，實現自己人生的理想和價值。共同創造幸福、分享幸福、融通幸福、匯聚財富。
